Фаберлик 50 баллов какая скидка

Фаберлик: как «делать» 50 баллов личного товарооборота?

Что покупать на 50 баллов в Faberlic?

Хотите участвовать в Маркетинг-плане Фаберлик и получать выплаты за свою работу с покупателями и бизнес-партнерами? Хотите иметь скидку на продукцию 26%, а не 20%, как обычные дисконтные клиенты? Хотите участвовать в программах лояльности Компании, таких, как «Стартовая программа»?

Тогда Вам необходимо наладить ежекаталожный личный товарооборот в 50 баллов. Давайте разбираться, как это сделать.

Каждому товару Компания Фаберлик присваивает определенный вес в баллах, в зависимости от цены и категории продукта.

Для косметики, парфюмерии и другого основного ассортимента Фаберлик 1 балл стоит 75 рублей.

Например, покупая аромат для женщин Renata за 888 рублей (по цене Консультанта, со скидкой 26%), Вы получаете 11,84 балла.

888 рублей : 75 рублей = 11,84 балла.

Для дополнительного ассортимента и товаров, на которые действуют акционные сниженные цены, 1 балл стоит 150 рублей.

Например, покупая аппарат для дезинфекции ДЭНАС-Ультра за 2221 рубль (по цене Консультанта, со скидкой 26%), Вы набираете 14,81 балла.

2221 рублей : 150 рублей = 14,81 балла.

Выводы:

Организуем личный товарооборот в 50 баллов

Возьмите каталог Фаберлик и полистайте его с маркером в руке. Выделите все продукты, которые Вы покупаете в магазинах, но можете (и хотите) начать покупать в Фаберлик.

Ассортимент Компании включает 4 направления: красота, дом, здоровье, одежда.

Вы определенно найдете товары, которые сможете покупать в Фаберлик.

Составьте таблицу покупок на год (18 каталогов = 18 столбцов) или составляйте список покупок каждый раз, когда получаете новый каталог с очередным заказом.

При составлении таблицы или списка задайте себе вопросы:

Уверена, что эти советы помогут легко организовать личный товарооборот 50 баллов в каждом каталоге и при этом не затовариваться.

Автор статьи: Татьяна Рыжих

Приятных и выгодных покупок!

Получите бесплатно номер и пароль клиента Фаберлик
для оформления интернет-заказов со скидкой 20%:

web faberlic reg ruka

Темы статьи: фаберлик что купить на 50 баллов, фаберлик что купить на официальном сайте, фаберлик как сделать ЛО 50 баллов.

Источник

Три способа сделать 50 баллов в Фаберлик

Компания Фаберлик работает в разных странах и продает продукцию в различных денежных единицах. Ваш регистрационный номер в Фаберлик един. Вы можете делать заказы в любой стране, где официально открыт Фаберлик, при этом сохраняя участие во всех акциях. Строить бизнес в Фаберлик тоже можно по всему миру. Поэтому для учета внутри компании стоимости заказов используется общая единица – бал.

Стоимость балла в Faberlic

lo 50bУ бала есть 2 значения и две стоимости (даже три ;)):

Зачем делать 50 баллов в Фаберлик

Делая лично за каталог 50 баллов (3 750 – 7 500 рублей) человек получает следующие привилегии:

Как делать постоянно 50 б.

Способ №1

Лично продавать товары по ценам каталога и зарабатывать на этом 26%. Возьмем в среднем, это продавать на 6 000 рублей по каталогу. При этом чисто на разнице в цене каталога и склада вы зарабатываете около 1 500 руб. Для этого вам необходимо иметь около 20 клиентов. Их можно найти среди друзей, знакомых, сделать страничку в соц. сетях с названием вашего города и словом Фаберлик, например «Севастополь Фаберлик». Так люди рядом с вами смогут найти вас и заказать интересующую их продукцию.
В таком случае вы легко сможете каждый новый каталог просто отправлять ссылку им или приходить лично, приносить каталог и собирать заказы на нужную в данном случае сумму. Однако рано или поздно большинство клиентов захотят покупать со скидкой. В таком случае вы их регистрируете. Они сами оформляют заказы, забирают, оплачивают – зато покупают со скидкой и получают подарки. Поэтому вам иногда придется пополнять свою клиентскую базу. В среднем раз в месяц + 1 клиент.

Минусы:

Способ №2

Собрать всех консультантов из вашей группы, которые не делают минимальный заказ или клиентов и продавать им со скидкой 20 или 26%, на ваше усмотрение. Есть постоянные клиенты, которые уже хотят покупать со скидкой, но им не хватает на заказ 1000 руб. Вы можете собирать таких желающих брать несколько позиций и соединять в один заказ. Консультантам выгодно, что они берут со скидкой и без минимального заказа – они в выигрыше.
Только в таком случае, не вы должны им приносить заказы, а они к вам приходить. Экономьте свое время. Возможно, у вас получится договориться с руководителем офиса и там им оставлять передачки.
Таких достаточно 10 чел. И по опыту им даже не нужно скидывать новый каталог, они сами пишут вам заказы в вайбер.
Даже если вы будете отдавать косметику по цене склада, у вас все равно будут накапливаться балы по Фаберлик клубу и купоны. Так что маленькие подарочки вам обеспечены.

Минусы:

Способ №3

Найти консультантов из вашей структуры, кто каждый каталог оформляет заказы, на сумму менее 50 б. и у кого есть клиенты. Или привлечь новичка из окружающих. То есть он также собирает заказы для своих знакомых, не важно по цене каталога или делает им скидки. Договориться с ним, чтобы он оформлял заказы на ваш номер. За это данный консультант получается скидку не 20%, а 26%. Баллы по клубу и все подарки по акциям, он сам считает их и в следующих каталогах забирает.
Вы можете дать ему пароль от своего кабинета, и в таком случае он полностью сам все будет оформлять и оплачивать. Вам не надо будет тратить свое время.
Достаточно 3-х консультантов.

Минусы:

Также, вы можете совмещать все эти 3 способа вместе или парочку, как вам будет удобнее. И естественно, какой способ вы бы не выбрали, везде учитывайте свои личные заказы. Обязательно сами пользуйтесь продукцией компании, в которой вы делаете бизнес. Тем более, если она прекрасного качества! Какой способ выбираете вы?

А еще лучше делать не 50, а 100 балов личного объема, если вы настроены серьезно строить бизнес с Фаберлик, но об этом потом ;)).

Будьте финансово грамотными, присоединяйтесь к нам в Фаберлик для собственной выгоды, дополнительного дохода или построения бизнеса!

Источник

добро пожаловать

на сайт международного интернет-проекта

онлайн-бизнес с faberlic

Начни зарабатывать прямо сейчас! Присоединяйся к нашей команде!

Инструкции: Почему выгодно делать 50 баллов ЛО

Вы уже познакомились с компанией Faberlic, её продукцией, создали рабочие страницы и приступили к работе. А сегодня мы поговорим о том, как получить все выгоды от сотрудничества с Faberlic.

Вы уже знакомы с маркетинг планом Faberlic и знаете, что для того, чтобы получать доход от работы своей структуры, нужен личный объём 50 баллов.

Теперь посмотрите, сколько консультантов уже в вашей структуре:

А ведь это только начало. Структура будет расти и приносить вам всё больший доход.

Узнать как посмотреть свои баллы и уровень за каталог можно здесь!

s 20170114150234

s 20170114151430

Помимо дохода от структуры, делая 50 баллов личного объёма, Вы получите:

Максимальная выхода новичка после регистрации. После БЕСПЛАТНОЙ регистрации дисконт 20% на всю продукцию компании + возможность получать ПОДАРКИ.

Забирайте подарки по СТАРТОВОЙ ПРОГРАММЕ
Забирайте подарки по накопительной программе «FABERLIC — КЛУБ»

Делайте 100 баллов личного объёма и станьте VIP консультантом. И для вас откроются такие преимущества:

При выполнении 150 и более баллов и VIP-стажа не менее 3-х периодов вы получаете 10% объёмную скидку на весь личный объём продаж свыше 100 баллов, которая начисляется при размещении заказа в следующей кампании.

Источник

Маркетинг-план Faberlic (Фаберлик)

Маркетинг-план — или план распределения прибыли, — это план вознаграждения от компании, в котором прописывается, какие бонусы и на каких условиях Вы получаете от компании, сотрудничая с ней.

Маркетинг-план Фаберлик дает Вам 10 возможностей получения дохода:

Причем, все эти виды дохода Вы можете получать одновременно!

Чтобы понять, как работает маркетинг-план Фаберлик, нам нужно разобраться с его 2-мя основополагающими моментами.

Во-первых — период.

Период — это установленный компанией отрезок времени, за который рассчитывается оборот и Ваше вознаграждение. Обычно это 3 недели.

В году — 18 периодов (приятным следствием такого подхода является то, что мы как предприниматели получаем доход 18 раз в год вместо привычных ежемесячных 12-ти).

Расписание периодов на каждый год всегда известно заранее:

Во-вторых — балл.

Балл — это «внутренняя валюта» компании, в которой измеряется стоимость продукции.

Именно баллы делают возможным международный бизнес — поскольку позволяют «привести к общему знаменателю» товарооборот, произведенный в валютах разных стран.

А уже от товарооборота в баллах рассчитывается Ваше вознаграждение.

Стоимость балла варьируется от 75 до 150 рублей, в зависимости от категории того или иного товара, скидок на него и так далее.

А теперь — к видам дохода.

Доход от личных продаж

Первые деньги, которые Вы зарабатываете – это разница между ценой каталога и ценой консультанта.

poleznoe s prijatnim

Эту скидку можно увеличить до 26-36%, благодаря акциям и специальным программам от компании.

skidki faberlic

Как увеличить свою скидку?

skidka na florange 30 procentov

Именно благодаря ощутимым деньгам от продаж продукции Флоранж у нас так много тех, кто продает легко, много и зарабатывает на продажах серьезные деньги (что возможно далеко не в каждой компании), даже покупает автомобили и путешествует:

nazukina smarttv

Заметим, что 50 баллов — это всего 3-4 комплекта белья, или 2-3 комплекта украшений, а с аксессуарами и вовсе сумочка + шарфик:) — то есть 1-5 клиента, которые сделали Вам заказ.

mironova zakaz

А 100 — 150 баллов в каталог дают доступ к Вип-программе и еще больше выгод.

А в совокупности позволяет иметь существенный дополнительный доход.

kuzmina vigoda

Уже неоднократно проверено нашими консультантами:)

zevna car

Доход от акций и промоушенов

Акции и промоушены — это интересные предложения, которые позволяют получить щедрые подарки от компании.

Есть временные акции — они меняются от каталога к каталогу и являются приятным дополнительным бонусом (который, однако, может быть весьма ощутимым)

rindina vigoda

А есть постоянно действующие акции — это рычаг, с помощью которого можно вполне прогнозируемо и регулярно увеличивать свой доход от продаж.

Основные постоянно действующие акции:

Стартовая программа. Даже будучи новичком, Вы можете увеличить свой доход от продаж, грамотно используя акции и промоушены от компании.

Просто размещайте заказы каждый период, начиная с момента старта и в течение первых 9 периодов получайте самые хитовые продукты — как для личного знакомства с продукцией, так и для работы с клиентами.

Общая сумма подарков за 9 каталогов — более 11 000 рублей.

startovaja programma

Вип-программа. Позволяет получать дополнительную скидку 10% к своей скидке консультанта, пробники за полцены (а пробники — это всегда дополнительные заказы от клиентов, которым Вы их покажете), ранний доступ к новинкам следующих каталогов (а значит — наверняка получить самые популярные и быстрозаканчивающиеся позиции для себя и своих клиентов), и другие привилегии.

vip programma

Фаберлик-клуб. За каждый заказ Вы получаете не только скидки и подарки, но и бонусы Фаберлик-клуб.

Подарки выбираете сами — из специального каталога. В нем представлен почти весь ассортимент, включая товары для здоровья и направление Одежда и Fashion.

То есть, за бонусы Вы можете взять товары повседневного спроса, которые можно использовать как для личного пользования — а деньги сэкономленные = деньги заработанные, так и для продажи клиентам.

Например, клиент заказал парфюм, заплатил Вам за него, а Вы получили этот парфюм за бонусы Фаберлик-клуба.

Так, легким движением руки, подарок превращается в наличные деньги;).

Комплимент Флоранж. При заказе продукции Флоранж на 6000 рублей в каталожный период — 10% от суммы заказа идет на специальный счет.

6000 — в ценах консультанта, то есть за вычетом вашей скидки, и без учета белья из распродаж.

kompliment florange

И в следующем периоде за счет этой промоскидки вы можете оплачивать продукцию Флоранж, вплоть до того, что получать белье бесплатно!

gjfts plaksina

Здесь принцип тот же — можете сами одеваться за счет промоскидки Комплимент, а можете заказы клиентов превращать в свой доход.

Сочетание Комплимента с 30% скидкой на Флоранж, дает выгоду 40%! А это уже неплохой доход от работы с клиентами:

Доход от оборота созданной Вами личной группы Консультантов

Дальнейший рост дохода связан с построением сети консультантов.

Вы получаете процент от общего товарооборота Вашей группы (т.е. от оборота тех людей, которых пригласили в бизнес Вы, и тех, кого пригласят Ваши партнеры).

Например, Вы пригласили подругу в компанию, и компания за это поделилась с Вами прибылью.

И это только начало, потому что приглашение — это ключик, открывающий все двери в нашем бизнесе!

Как в партнерской программе!

Причем, многоуровневой и бессрочной (компания будет платить Вам КАЖДЫЙ РАЗ, когда подруга делает заказ — хоть сегодня, хоть через год, хоть через 5 лет).

А также — будет платить проценты от заказов тех людей, которых пригласит Ваша подруга, и ее партнеры, и партнеры ее партнеров:).

В конце каждого периода подсчитывается общий товарооборот и, при выполнении определенных условий, Вы получаете от него от 3% до 23%:

marketing plan faberlic do direktora

Какие это условия (см. рисунок)?

Например, 9% от оборота группы Вы получаете в случае, если Вы сами выполнили личный оборот 50 баллов, а групповой оборот оплаченных заказов суммарно составил 600 баллов за период.

Ваше звание — Лидер.

Доход от сети, без учета личных продаж, составит порядка 2 000 рублей.

Конечно, это очень скромные деньги, но здесь главное не сумма, а то, что эти 2 000 рублей Вы зарабатываете не от личных усилий, а от продаж других людей.

А это значит — бизнес работает!

Помогайте Вашим партнерам освоить эти первые ступеньки, и наращивайте обороты своего бизнеса!

Например, у Вас 5 Лидеров в группе. Или десяток хороших продавцов, делающих оборот 300 баллов.

Ваш оборот — 3 000 баллов.

При этом Вы сами продолжаете делать продажи только на 50 баллов.

Вот они, 1% от усилий 100 людей!

Поздравляем Вас, по условиям маркетинг-плана Вы – Директор.

Директор – это первая из серьезных ступеней карьерного плана.

Его чек уже более 30 000 рублей за каталожный период (и порядка 40 000 рублей в пересчете на ежемесячный доход).

Подтверждая это звание на протяжении квалификационного периода, Вас ждет еще два бонуса – единовременная премия и бонус стабильности.

premija i bonus

Дальше начинается самое интересное;).

Директорские бонусы

Это вознаграждение за то, что Вы помогаете становиться Директорами тем людям, которых пригласили в бизнес.

В зависимости от количества партнеров, достигших звания Директор, Вы квалифицируетесь как Старший Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Рубиновый Директор, Бриллиантовый Директор.

И получаете дополнительный процент от оборота групп своих Директоров, плюс к доходу от оборота Личной группы, который мы рассмотрели выше.

Есть и еще более высокие ступени — Элитный, Национальный Директор, Партнер и выше.

Вот реальные средние ежемесячные заработки лидеров на этих ступенях:

srednij dohod v faberlic

Это не теоретические расчеты, исходя из маркетинг-плана, а официальные цифры от руководства компании, т.е. реальные деньги, которые платит компания своим лидерам.

Что для этого нужно?

1. Быть квалифицированным Директором и поддерживать необходимые продажи в персональной группе (т.е. иметь групповой оборот «сбоку» от оборотов своих Директоров — это называется ОЛГ — объем личной группы)

2. Помогать своим Консультантам становиться Директорами

На этой стадии Вы поднимаетесь еще выше по лестнице успеха:

marketing paln vishe direktora

Рассмотрим по порядку:

1. Если у Вас как минимум 1 Директор, и при этом товарооборот Вашей группы (помимо оборота Вашего Директора) по-прежнему составляет 3 000 баллов, а личный оборот 50 баллов за период, Вам присваивается звание Старший Директор.

Вы получаете:

Доход Старшего Директора — от 60 000 рублей.

Старшим Директором можно стать также, если Директоров у Вас нет, но объем продаж личной группы составляет 5 000 баллов за период.

2. Серебряный Директор. Если у Вас 2 Директора в 1-й линии, оборот личной группы от 3 000 баллов, личный оборот 50 баллов, то Вы получаете 5% бонус с групп каждого из своих Директоров 1-го уровня, и 1% — с групп Директоров 2-го уровня и ниже (сколько бы их у Вас ни было, со всех, кроме тех, с которых аналогичный бонус уже выплачен Вашим Серебряным Директорам).

Подробно данное — очень интересное и прибыльное — правило начисления Директорских бонусов рассмотрено на видео:

Доход Серебряного Директора — порядка 90 000 рублей в месяц.

3. Золотой Директор. Если у Вас 3 Директора в 1-й линии, оборот личной группы от 3 000 баллов, личный оборот 50 баллов, то Вы получаете 5% бонус с групп каждого из своих Директоров 1-го уровня, 1% — с групп Директоров 2-го уровня и ниже, и 0,5% — с групп Директоров 3-го уровня и ниже (сколько бы их у Вас ни было, со всех, кроме тех, с которых аналогичный бонус уже выплачен Вашим Золотым Директорам).

Доход Золотого Директора — порядка 130 000 рублей в месяц.

4. Если Вы помогли стать Директорами 4-м своим партнерам в 1-й линии – Вы Рубиновый Директор. При этом Вам достаточно делать личный оборот 5 000 рублей, а не 10, а групповой, чтобы по-прежнему сохранять квалификацию Директора, снижается до 500 000 рублей.

Доход Рубинового Директора — порядка 180 000 рублей.

5. Если Вы помогли стать Директорами уже 6-м своим партнерам в 1-й линии — то Вы становитесь Бриллиантовым Директором.

Кстати, обратите внимание, что минимально допустимый объем личной группы с ростом квалификации уменьшается, это очень важно, поскольку позволяет даже при обороте 1 000 баллов сбоку от Директоров сохранять свой статус, не терять Единовременные премии, бонус стабильности и квалификацию на путешествия.

Бриллиантовый директор – одна из высоких квалификаций в компании.

Вы мечтали стать миллионером?

Бриллиантовый Директор становится миллионером менее чем за полгода!

Его доход – порядка 300 000 рублей в месяц.

Вот чек этого уровня. И это за 3 недели!

skolko platit faberlic

Единовременные премии

Это премии за подтверждение каждого нового Директорского звания. Выплачиваются они один раз, при подтверждении нового звания 8 каталожных периодов из 18-ти.

premii faberlic

И при этом — плюсом ко всем другим бонусам.

Чем выше звание — тем больше премия.

kakie bivajut premii faberlic

И это уже проверено нашей командой!

marketing plan rabotaet

Вот реальная выписка с расчетного счета, где, помимо бонусов, начислены еще и премии — выплачивается одной суммой, в расчете на месяц вполне внушительной:

vipiska so scheta

Приятно увидеть такие цифры на своем расчетном счете;)

Бонус стабильности — «13-я зарплата»

И даже после получения Единовременной премии за подтверждение нового звания, компания поощряет тех, кто продолжает подтверждать свое звание.

В дополнение ко всем другим бонусам — каждые 8 периодов — «13-я зарплата».

Чем выше звание — тем больше «13-я зарплата» — Вы можете увидеть ее в сводной таблице:

bonus stabilnosti

Важные условия здесь — поддерживать свой статус 8 каталогов подряд, а также личный оборот 100 баллов в каталожный период.

Ценовая наполненность Флоранж + ежедневно используемые средства Фаберлик позволяют делать этот объем регулярно и буквально с 3-5 клиентами.

На видео — реальная выписка с бонусом стабильности и материнства.

Бонус материнства

Еще одна сильная сторона в политике компании — это бонус для молодых мам.

Он не зависит от товарооборота.

Это скорее социальная выплата, хотя компания не нанимает Вас на работу и никаких выплат производить не должна.

Но она это делает!

При рождении первенца — 27 000 в год, выплачивается равными частями каждый каталожный период в течение года, а при рождении второго и последующих детей — 54 000 рублей в год.

Вот такой приятный бонус:)

Если на момент рождения или усыновления ребенка вы находитесь в звании Вице-Директор и выше (оборот от 1 500 баллов) минимум 8 периодов из 18 последних, этот Бонус ваш!

Для его получения нужно лишь поддерживать личный оборот 50 баллов в каталожный период.

bonus materinstva

Как выглядит такой бонус — смотрите на видео про 13-ю зарплату, там на реальной выписке со счета виден начисленный бонус материнства.

Агентский бонус — при открытии Агентского Пункта

Если в традиционном бизнесе считается хорошим показателем сеть магазинов, которую вы представляете, как Предприниматель, то в сетевом бизнесе развитие вашего бизнеса напрямую зависит от численности команды, а также количества АП (Агентских Пунктов) в региональных городах.

Представляете, Вы получаете доход не только от продаж своей структуры, но и доход от продаж всех консультантов Вашего региона (обслуживающихся через Ваш Агентский Пункт) — как если бы эти консультанты были Вашими Директорами.

Все, что для этого нужно — открыть свой Агентский Пункт и создать в нем условия обслуживания, привлекательные для консультантов Вашего региона.

И тогда Вы будете получать процент от продаж не только своей группы консультантов, но и консультантов других структур!

Мечта сетевика;)

Вот фото одного из Агентских пунктов нашей команды:

agentskij punkt

Причем, открыть Агентский пункт можно с оборота 100 000 рублей — то есть даже не будучи Директором!

Бесплатные путешествия

Ну а с уровня Золотой Директор для Вас открывается еще одна потрясающая возможность — путешествовать с компанией совершенно бесплатно!

puteshestvija

Вот отчеты наших партнеров о бесплатных поездках с компанией (Таиланд, Португалия, Бали, Тенерифе, Гоа — и это только начало).

Стоимость каждого такого путешествия — более 150 000 рублей на человека!

Бонус развития

Это специальная премия для Бриллиантовых Директоров и выше.

bonus razvitija

Представляете, Вы помогаете своим партнерам расти и получать премии, и сами получаете от этого дополнительную премию 30%!

А знаете, что самое главное?

Мы не хотим поразить Вас большими цифрами или миллионными премиями.

Большие деньги, премии и путешествия есть на высоких ступеньках в ЛЮБОЙ нормальной компании.

Весь вопрос в том, ценой каких усилий и в течение какого времени можно на эти ступеньки взобраться!

За несколько лет сотрудничества с брендом Флоранж мы убедились в том, что благодаря привлекательности и высокой ценовой наполненности продукции, в сочетании с лояльностью маркетинг-плана Фаберлик, получить результат здесь можно быстрее, чем где-либо.

Благодаря ценовой наполненности продукции Флоранж, где средний заказ клиента 30 баллов + регулярному спросу на продукцию Фаберлик, выйти на устойчивый оборот 3 000 баллов можно за несколько месяцев!

А затем — научить этому своих партнеров.

Выбирайте! Будете ли Вы в числе тех лидеров, кто увидит эти перспективы и включит эту скорость для своего бизнеса?

Учтите, это будут оооооочень богатые люди.

Дерзайте!Бизнес нижнего белья, укрепленный продукцией повседневного спроса, и умноженный на широкую географию — это колоссальные перспективы:

В нашей команде самое сильное обучение и самые современные инструменты для работы — в том числе онлайн, в том числе на расстоянии — чтобы эти перспективы реализовать по максимуму. И мы не скрываем наших фишек и секретов работы.Но научиться пользоваться ими, применять их и приглашать людей — предстоит Вам.

Если Вы готовы к систематическим действиям — все карты в Ваших руках.

Действуйте!

Присоединяйтесь!И помните — все зависит от нас самих!

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector